O EnvId coloca 10 agentes de inteligência artificial para trabalhar no seu RH, recrutamento e saúde ocupacional — enquanto sua equipe foca no que realmente importa: fazer a empresa crescer.
"Em 30 dias, nosso tempo de contratação caiu 60% e zeramos multas de e-Social. O RH saiu do operacional para o estratégico."
IA prevê turnover antes que aconteça
IA triagem 500 currículos em minutos
Face ID + cerca virtual automática
Se você se identificar com pelo menos 2 dos problemas abaixo, está deixando dinheiro na mesa
Enquanto sua equipe digita dados em 15 planilhas diferentes, o concorrente que automatizou está fazendo análise estratégica. Cada hora perdida no operacional é uma hora que não volta.
Você demorou 45 dias para responder. Ele aceitou outra proposta em 15. Sem triagem automática, os melhores talentos nunca chegam à sua mesa — são filtrados pelo caos.
e-Social com evento atrasado, ASO vencido há 3 meses, PGR de 2019. A fiscalização não avisa — ela autua. E o custo de uma multa é dezenas de vezes maior que o de prevenir.
Aquele contrato assinado que ninguém encontra. O comprovante de entrega de EPI que sumiu. Quando a Justiça do Trabalho pede, "não achei" não é resposta aceita.
Sem IA preditiva, você só sabe que um talento-chave vai sair quando ele pede demissão. Sem dashboards, cada decisão é um tiro no escuro. Você está gerindo ou adivinhando?
Pedir holerite por e-mail. Esperar 3 dias por uma resposta do RH. Não ter portal para ver férias ou bater ponto. A experiência ruim do colaborador vira turnover — e turnover vira custo.
A diferença é simples: não vendemos software. Entregamos resultados. Esses 6 resultados, nenhum concorrente entrega.
Resultado: A IA analisa 7 fatores (faltas, desempenho, metas) e gera um score de risco para cada colaborador. Você age antes de perder o talento — e economiza até 200% do salário em custos de substituição.
Resultado: 10 agentes de IA trabalham juntos: um triagem currículos, outro faz matching, outro gera briefing de entrevista. Sua equipe só aparece na decisão final — o trabalho braçal sumiu.
Resultado: Tire foto ou faça upload do PDF. A IA com GPT-4 Vision lê, extrai e valida todos os campos automaticamente. Zero erros de digitação, zero retrabalho.
Resultado: Diga à IA o que precisa e ela monta o workflow completo: triagem, quiz técnico, entrevista, decisão. Ou arraste nodes visuais. Seu processo roda sozinho.
Resultado: Reconhecimento facial impede que outra pessoa bata o ponto. Cerca virtual bloqueia registro fora do local de trabalho. Você paga apenas pelas horas realmente trabalhadas.
Resultado: Certificado A1 para assinaturas internas em lote. Para terceiros, um link seguro com validação de identidade e código por e-mail. Chega de imprimir, assinar, escanear, enviar.
Não é só digitalizar — é automatizar decisões, eliminar retrabalho e ter visibilidade total
Seu RH para de apagar incêndio e começa a pensar estrategicamente
10 agentes de IA fazem o trabalho braçal. Sua equipe só decide.
O sistema avisa antes de vencer, cobra quem falta e gera relatórios sozinho
Certificado A1, link seguro para terceiros e auditoria que a Justiça do Trabalho aceita
Holerite, férias, documentos, entrevistas — tudo no portal, sem ligar pro RH
Some o custo dos problemas acima. Agora compare com o preço do EnvId. O retorno é imediato e mensurável.
Sabemos que você já experimentou sistemas que prometiam muito e entregavam pouco. Por isso, colocamos nosso dinheiro onde está nossa boca:
Por que oferecemos isso? Porque confiamos nos resultados que o EnvId entrega. Nos últimos meses, menos de 2% dos clientes pediram reembolso — e tratamos cada caso com respeito total.
Tudo isso integrado em uma única plataforma, sem precisar de 6 sistemas diferentes
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